A propos

DATACORP, Société de conseil et d’ingénierie

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DataCorp

Digital Solutions

DATACORP Digital Solutions (ESN du Groupe ONECORP) est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les métiers du consulting stratégique et opérationnel digital. Nos domaines d’intervention couvrent les systèmes d’information, les systèmes embarqués, la cybersécurité et l’infogérance.

Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des phases de leur projet, et proposons des solutions d’intervention sur mesure adaptée à leurs exigences.

Ils nous font confiance

Nos services


DATACORP accompagne ses clients dans le développement et la réalisation de leurs projets informatiques depuis 2011.
 

Consulting stratégique et opérationnel

Corporate : support aux projets et aux activités des Directions Générales.

Stratégie de Transformation de modèle, Audits, conduite du changement des organisations Corporate.

Système d'information

Développement applicatifs, Data, Systèmes et réseaux, Software, Hardware, système embarqués.

Cybersécurité

Audits, Amélioration continue. Mise en conformité, réglementaire RGPD et ISO 27001, Risk Management.

Infra / Cloud / Infogérance

Expertises et projet en infrastructure, intolérance niveaux 1, 2 et 3, Maintien en conditions opérationnelles.

Systèmes industriels

Nous intervenons sur des systèmes à vocation industrielle en couvrant l’ensemble des phases : conception, analyse, programmation, tests

Nos Valeurs

Bienveillance

Loyauté

Engagement

Respect

Ambition

DataCorp accompagne ses clients dans le développement et la réalisation de leurs projets informatiques

42M€

Chiffre d’affaires prévisionnel 2023

35%

de croissance par an

400

Collaborateurs

5

Valeurs
Ambition, Engagement, Bienveillance, Loyauté, Respect

Prochaines ouvertures 2024 :
Nantes

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DataCorp

Index égalité femmes-hommes année 2024 au titre des données 2023

Année : 2023

  • Résultat total : 50/60
  • → Le nombre maximal de points pouvant être obtenu étant inférieur à 75, la note globale sur 100 de l’index n’est pas calculable.

Indicateurs calculables :

  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur retour congé maternité : 15/15
  • Indicateur hautes rémunérations: 0/10

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