Depuis plus d’un siècle, des évolutions législatives essentielles ont permis aux femmes d’accéder à davantage de libertés et de responsabilités. En 1907, elles obtiennent le droit de gérer leur propre salaire. En 1944, le droit de vote leur est accordé en France, leur permettant de participer pleinement à la vie politique. En 1965, elles ne sont plus obligées d’obtenir l’autorisation de leur mari pour travailler ou ouvrir un compte bancaire. Enfin, en 2000, la loi sur la parité en politique marque un tournant vers une meilleure représentation des femmes dans les instances décisionnelles.

Chez DataCorp, nous sommes convaincus que l’égalité professionnelle est un levier essentiel de performance et d’innovation. Nous œuvrons au quotidien pour garantir des opportunités équitables à toutes et tous, en valorisant les talents féminins dans nos métiers technologiques et en favorisant un environnement inclusif.

Notre engagement se traduit par des actions concrètes : accompagnement des carrières féminines, sensibilisation à l’égalité, et promotion de la diversité dans nos recrutements. Nous croyons fermement que la mixité est une richesse et un atout pour relever les défis de demain.

En cette journée du 8 mars, DataCorp réaffirme son rôle d’acteur engagé et encourage chaque initiative contribuant à une société plus juste et plus égalitaire.